企业在拓展训练过程中都能有哪些收获?

归属感是人类需求的重要组成部分，也是减少员工流动率和营业额的一个重要因素。在户外开发培训过程中，每项任务都在同行的帮助和支持下完成，这将使员工体验到团队的归属感，从而增强员工的凝聚力。

新员工可以尽快适应他们的工作。新员工将面临一个新的，陌生的生活环境。在过渡期（通常是三个月到六个月），新员工会感受到他们对组织的感受。并评估选择的实施方式，决定是在公司发展还是将其作为跳板使用;因此，追求双赢组织体系的培训将尽快消除新员工的忧虑和疑虑，使他们能够尽快适应工作环境和人事环境。

拓展培训可以改善和提高员工绩效：通过扩展训练，员工可以改善员工的工作性能。培训结束后，员工将增强自己的认同感，积极展示业主的行为;

扩大培训可以提高员工的价值，为更多的工作和更大的责任做好准备;减少员工的可能性，提高团队的稳定性;扩展培训以帮助于增强并提高员工的认可度和团队的归属感。新员工只具有强烈的认同感和对团队的归属感，他们的能力和潜力可以得到充分利用;扩大培训可以促进团队转型和发展，使团队更加重要和有竞争力;

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